Re: Director executivo da WWE em apuros

por Legend Qua Jul 06 2011, 17:18

Manda fruta Director executivo da WWE em apuros - Página 2 279341

por **Fundertaker** Qua Jul 06 2011, 18:01

Tigas escreveu:Via Fed-Ex.

Qual é a diferença entre mandar uma carta ou telefonar a alguém para lhe dizer que foi despedido? Resposta: nenhuma Director executivo da WWE em apuros - Página 2 70324

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por Tigas Qua Jul 06 2011, 18:09

Seto Kaiba escreveu:
Tigas escreveu:Via Fed-Ex.

Qual é a diferença entre mandar uma carta ou telefonar a alguém para lhe dizer que foi despedido? Resposta: nenhuma

Pelo menos, não ouves um gajo a dizer-te, olha ah e tal, tudo bem na vidinha, olha tas despedido, ok? vá fica bem, cumprimentos.

Por carta, não há um sujeito a dizer-te isso por voz, é aquela cena.

por **Fundertaker** Qua Jul 06 2011, 18:21

Pá, se é a questão de não ter voz, ainda mais estúpido se torna. Não sabes sequer se algum tipo de arrependimento ou o sentimento de "pá, por mim isto não acontecia mas são ordens de cima" etc. que vem com a voz. Tipo, ya, o Johnny Ace não é o gajo que o pessoal na 'E mais gosta, nem de perto nem de longe, mas duvido que ele seja um asshole tipo eu ou o Puckas para dizer algo assim do género em seco.

Por carta ainda menos sabes, pois normalmente só te dizem que foste despedido e dão uma razão genérica (geralmente corte de custos) e "desejam-te o melhor nos teus projectos futuros". Ponto. Não há conversa, muitas vezes não há sequer um obrigado e é extremamente mais impessoal que o telefonema. Ao menos, ambas as formas servem para não se gastar o dinheiro para uma viagem aos escritórios da empresa Director executivo da WWE em apuros - Página 2 789324

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por Michael Uchebo Qua Jul 06 2011, 18:26

eu acho que quando assinam, os workerds deviam ter direito a escolher o metodo de despedimento.

alem disso eles tem direito a 90 dias.

por Arts Qua Jul 06 2011, 19:09

Seto Kaiba escreveu:
Tigas escreveu:Via Fed-Ex.

Qual é a diferença entre mandar uma carta ou telefonar a alguém para lhe dizer que foi despedido? Resposta: nenhuma

Então para que é que os contratos são feitos em papel e não de boca? Existe uma cena que se chama formalidade, isto é uma situação que exige isso, nem que seja para teres prova que foste despedido e entregares no centro de emprego.

por **Fundertaker** Qua Jul 06 2011, 20:12

Isso é uma situação diferente, Arts. Existe o contrato de trabalho em papel por uma questão legal e de prova de como determinado individuo está a trabalhar. O ser despedido pode ser oralmente ou por escrito, pois não há nada na legislação que especifique isso (aliás, excluindo a razão pela qual o contrato de trabalho cessa, por exemplo na nossa legislatura, não tens lá mais nada sobre despedimentos).

Agora o que tu dizes aí no que diz respeito ao centro de emprego é a "carta de despedimento" (já não sei o nome concreto) que é um documento formal que apenas serve como comprovativo da cessação do contrato de trabalho uma pessoa. Quando uma pessoa recebe essa "carta" já foi despedida.

por Jekod-san Qua Jul 06 2011, 20:24

Ser despedido em telegrama cantado é que deve ser fixe

por **Dr. Eira** Qua Jul 06 2011, 21:20

Várias fontes dentro da WWE estão a mencionar que a prioridade máxima de John Laurinaitis é renovar o contrato de Rey Mysterio que termina no início de 2012.

Neste momento, Laurinaitis está a ser muito pressionado pois muitos foram os talentos com os quais não conseguiu renovar, Jericho, MVP, CM Punk a até mesmo lutadores do undercard como Chavo Guerrero. Laurinaitis precisa de renovar com uma estrela de topo de modo a que mantenha o seu emprego que neste momento está posto em causa pela direcção da WWE.

Após os comentários homofóbicos de CM Punk na Austrália, a sua renovação foi como que posta de lado por Laurinaitis que agora quer usar a renovação de Rey Mysterio para mostrar ao presidente, Vince McMahon que ainda tem os talentos controlados.

Fonte: NWO

por Arts Qui Jul 07 2011, 01:07

Seto Kaiba escreveu:Isso é uma situação diferente, Arts. Existe o contrato de trabalho em papel por uma questão legal e de prova de como determinado individuo está a trabalhar. O ser despedido pode ser oralmente ou por escrito, pois não há nada na legislação que especifique isso (aliás, excluindo a razão pela qual o contrato de trabalho cessa, por exemplo na nossa legislatura, não tens lá mais nada sobre despedimentos).

Agora o que tu dizes aí no que diz respeito ao centro de emprego é a "carta de despedimento" (já não sei o nome concreto) que é um documento formal que apenas serve como comprovativo da cessação do contrato de trabalho uma pessoa. Quando uma pessoa recebe essa "carta" já foi despedida.

Era isso que eu tava a falar. O resto tu é que és dessa área se me metesse era atirar-me ao tanque com o tubarão.

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